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中山职院召开师资队伍建设十三五规划研讨会

字号+作者:李志锐 来源:中山职业技术学院 2016-01-01 13:48 我要评论() 收藏成功收藏本文

为进一步加强学校师资队伍建设,提升学校在人才培养、科学研究、服务社会以及文化传承与创新等方面的水平和能力,从实际出发做好学校师资队伍建设的“十三'...

  为进一步加强学校师资队伍建设,提升学校在人才培养、科学研究、服务社会以及文化传承与创新等方面的水平和能力,从实际出发做好学校师资队伍建设的“十三五”规划,12月28日下午,学校召开了学校师资队伍建设“十三五”规划研讨会。副校长陈健雄出席会议,各学院(中心)分管教学副院长,学生工作处、教务处及部分教师代表参加了研讨。研讨会由组织人事处处长蓝炜儿主持。

  会上,组织人事处处长蓝炜儿强调,做好师资队伍建设规划事关学校未来发展,因此召开此次研讨会是希望聚全校之智、举全校之力,探讨目前学校师资队伍建设发展中的困难及解决办法,对师资队伍建设“十三五”规划提出建设性的意见和建议。随后,各二级学院(中心)分管教学副院长分别介绍了各学院师资队伍建设的现状及存在的问题,并对学校师资队伍建设“十三五”规划提出了建议。与会人员也纷纷发表意见,分别从专业布局、团队建设、梯队建设、兼职教师队伍建设、创新意识培养、社会服务能力,教学评价的激励作用等方面对师资队伍建设建言献策。

  陈健雄副校长在总结讲话中指出:学校师资队伍“十三五”规划要根据学校“十三五”的整体规划目标,结合学校目前师资队伍实际,切实找准问题与不足,深入分析原因,在专业设置上通过整合再造、新增培育、撤消转型等方式调整专业布局;在师资队伍培养上,结合互联网技术,融入团队建设的理念,通过学习研修、转型升级、企业实践、挂职锻炼等方式提升师资队伍整体素质,充分发挥学校及地域优势,整合一切资源,提出具体对策来制定规划,切实提升规划制定的前瞻性、科学性、创新性和可行性。


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